PROGRAMA DE DERECHO AÑO 2009.

PROGRAMA DERECHO
2DO. 3ERA. C.S.G.O.

AÑO 2009

CONTENIDOS:

Eje Nº 1: El marco jurídico normativo de las organizaciones.
1.1 Fundamentos. El derecho positivo y el derecho natural. Fuentes del derecho. Clasificación y ramas del derecho. El derecho civil y comercial en nuestra legislación actual. El código civil: estructura.

1.2. Relación jurídica. La relación jurídica y sus elementos esenciales. Sujeto, objeto y causa. Vínculo jurídico. Persona: concepto. Clasificación. Comienzo y fin de la existencia de las personas de existencia visible y jurídicas. Atributos de las personas físicas: nombre, domicilio, estado civil, capacidad. Persona jurídica: clasificación y atributos.

1.3. El Patrimonio: concepto jurídico y económico del patrimonio. Los bienes y las cosas. Clasificación de los bienes. Bienes del estado y de los particulares. Otros bienes.


EJE Nº2: El hacer en las organizaciones.
2.1. El hecho y el acto jurídico. Hechos naturales y humanos. Simples hechos y hechos jurídicos. Hechos humanos voluntarios e involuntarios. Los actos jurídicos: elementos, clasificación. Vicios de los actos jurídicos: dolo, simulación, fraude. Formas de los actos jurídicos: Instrumentos públicos y privados. Nulidad de los actos jurídicos: actos nulos y anulables. . Especificidad de los actos jurídicos según las diferentes ramas del derecho.

EJE Nº 3 Derechos y obligaciones que surgen de los contratos.
3.1. Derechos y obligaciones. Obligaciones: concepto. Tipos de obligaciones: de dar, hacer, no hacer. Obligaciones mancomunadas y solidarias. Modalidades de las obligaciones: condición, plazo, cargo. Efectos de las obligaciones . Extinción de las obligaciones.

3.2. Contratos: concepto. Elementos: Sujetos, objeto y forma. Clasificación de los contratos. Extinción de los contratos. El derecho de arrepentimiento contractual. La seña. Rescición de los contratos. El pacto comisorio o la condición resolutoria.

3.3. CONTRATOS EN PARTICULAR-
Contratos de utilización más frecuente:
COMPRAVENTA: concepto. Elementos: sujetos, objeto, forma, precio, derechos y obligaciones de las partes. La compraventa mercantil o comercial: casos.
LOCACIÓN de COSAS: concepto. Elementos: sujetos, objeto forma, precio, plazo, derechos y obligaciones de las partes.

LOCACION DE OBRA: concepto. Elementos: sujetos, objeto, forma, precio, derechos y obligaciones de las partes.

LOCACION DE SERVICIOS: concepto. Elementos: sujetos, objeto, forma, precio, derechos y obligaciones de las partes.

CONTRATO DE MUTUO: concepto. Elementos: sujetos, objeto, forma, derechos y obligaciones de las partes.

EL CONTRATO DE MANDATO: concepto. Elementos; sujetos, objeto, forma, derechos y obligaciones de las partes. Contrato de fianza: concepto. Elementos. Sociedad civil y comercial: concepto y diferencias.


EJE: 4: El marco jurídico normativo de las relaciones laborales:
4.1. Legislación laboral vigente: aspectos relevantes
1.-Principios del derecho laboral. El contrato de trabajo. Concepto. Sujetos, requisitos esenciales y formales. Objeto. Derechos y obligaciones de las partes. Tipos de contratos laborales utilizados en la actualidad.
Remuneraciones. Vacaciones y otras licencias, extinción del contrato de trabajo. Indemnizaciones.
4.2. Las organizaciones y la legislación de protección ambiental, salud y seguridad laboral.
4.3. Derecho ambiental: aspectos generales.

BIBLIOGRAFÍA:
Código Civil Argentino.
Código de Comercio Argentino.
Derecho. Marco Jurídico de las organizaciones. Graciela Chalita (Coordinadora). Ed. Aique.
Derecho: Marco Jurídico de las organizaciones. Apolinar García.
Derecho usual y práctica forense. Héctor Efraín Rolón. Ed. Kapeluz,


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Estimados Padres o Tutores:
Tengo el agrado de dirigirme a Uds. a efectos de informarles los criterios de evaluación y acreditación que seguiremos en el presente espacio durante el presente ciclo lectivo:

CRITEROS DE EVALUACION:
Actitudes, de participación y responsabilidad en los trabajos grupales, demostrando el interés en el aprendizaje,.
Habilidad para investigar y elaborar la información.

MODALIDAD DE EVALUACION:
Permanente, con exposiciones orales y evaluación escrita.
Trabajo de integración final.

INSTRUMENTOS DE EVALUACION:
-Expresión oral, pruebas tradicionales, trabajo grupal en el aula y fuera de ella, resolución de trabajos prácticos, participación.

CRITERIOS DE ACREDITACIÓN:
Dominio de los contenidos jurídicos básicos.
Manejo del vocabulario jurídico.
Responsabilidad en el cumplimiento y presentación de trabajos en tiempo y forma.
Hábitos de colaboración y respeto.

Cualquier duda o inquietud quedo a su disposición, rogando se contacte a través de su hijo/a para acordar una entrevista cuando lo considerara necesario.
Atte.
DANIEL F. MARTINEZ ZAMPA
Profesor.

NOTIFICACIÓN DEL PADRE/MADRE O TUTOR:
FIRMA.
ACLARACIÓN: